I professionisti dell’ospedale hanno firmato un documento che invieranno al Dipartimento della Salute.
Sottolineano che la pandemia “l’unica cosa che ha fatto è mettere in evidenza il vero disastro sullo sfondo”, e criticano la disattenzione, l’insensatezza e l’inoperosità dei dirigenti”.
I medici dei dipartimenti di chirurgia, anestesia e pronto soccorso chiedono le dimissioni del gruppo dirigente dell’Ospedale Universitario Complesso Insulare-Materno Infantile (CHUIMI) al ministro regionale della salute, Blas Trujillo, e al direttore del servizio sanitario delle Canarie, Conrado Domínguez.
I professionisti hanno già raccolto più di 50 firme in un documento in cui alludono alla “incompetenza, decadenza e deterioramento cronico che ha portato all’attuale caos” nel centro sanitario, “il prodotto di anni e anni di terribile gestione” che, attualmente, ricade principalmente su Alejandra Torres e Mercedes Prieto, rispettivamente manager e direttore medico del complesso ospedaliero.
Nella suddetta lettera, criticano il “maltrattamento” a cui è sottoposto il capitale umano, “l’ozio, la disattenzione e l’inoperosità” da parte dei dirigenti.
Questa è la vera crisi”, dicono, “e non la pandemia, che ha solo evidenziato il vero disastro sottostante”.
Se non facciamo qualcosa adesso, l’endemia della loro sciatteria, delle loro sciocchezze e della loro inoperosità, rimarrà per sempre”.
“L’attuale decadenza e il deterioramento cronico che porta al caos attuale è il prodotto di anni e anni di gestione abissale”.
Questo documento di richiesta di dimissioni nella direzione amministrativa dell’insulare, è preparato dopo che è stata annunciata la decisione controversa della leadership dell’ospedale per creare una guardia covid nel dipartimento di emergenza che sarebbe coperto da medici dei servizi chirurgici, cioè da chirurghi, con cui il centro di salute mira ad “alleviare la pressione di cura che stanno soffrendo dal covid” che supporta questa zona.
Una decisione che è stata rifiutata senza mezzi termini dal servizio di Angiologia e Chirurgia Vascolare: Manuel Díaz, capo del dipartimento, si è dimesso dalla direzione dell’ospedale in risposta al loro disaccordo e i suoi quattro medici assistenti si sono rifiutati di fare turni che non erano nella loro specialità.
“Non riesco a superare il mio stupore. Non capisco come il complesso ospedaliero abbia raggiunto una situazione così caotica”, ha detto Díaz nella sua lettera di dimissioni.
Tuttavia, è le dichiarazioni del direttore medico dell’ospedale, Mercedes Prieto, a Radio Televisión Canaria (RTVC) in risposta a questi professionisti, assicurando che “non hanno voluto collaborare.
Tutti i lavoratori del complesso stanno lavorando duramente per far fronte a questa sesta ondata e dare ai nostri pazienti le migliori cure possibili.
Ci sono solo quattro persone che non hanno voluto collaborare con questa assistenza”, il che ha fatto scattare un campanello d’allarme tra i professionisti dell’ospedale.
In questo senso, i medici affermano nella lettera che “mai prima d’ora l’Hospital Insular de Las Palmas de Gran Canaria è stato sulla prima pagina di così tanti giornali o il titolo della notizia.
Né l’ospedale è stato al terzo posto nella classifica dei reclami a livello nazionale: sia dagli utenti in generale che dai professionisti che vi lavorano in particolare, e questo non deve essere dovuto alla buona gestione dell’attuale direzione del suddetto centro”.
“Tutti noi che lavoriamo all’Ospedale Insulare, dai medici, infermieri e personale ausiliario a quelli che lavorano nel servizio di pulizia, manutenzione, ingegneria, personale amministrativo e una lunga eccetera, siamo il capitale umano di questa azienda pubblica chiamata Ospedale Insulare.
È il bene più importante di ogni azienda e dovrebbe essere curato come l’oro”, si legge nella lettera.
Tuttavia, questo capitale umano è stato “ripetutamente ignorato, costretto e maltrattato”.
Prova ne è la ben nota lotta che i compagni dell’UMI hanno dovuto affrontare.
E la stessa cosa è successa, sta succedendo e succederà, se non facciamo qualcosa immediatamente e definitivamente nel dipartimento di emergenza”.
“Il capitale umano, che dovrebbe essere curato come l’oro, è stato ripetutamente ignorato, costretto e maltrattato”.
“Le terribili condizioni di lavoro in cui operano i professionisti di questo servizio sono le vere cause dell’esodo di massa dei colleghi del Pronto Soccorso, un fatto perfettamente conosciuto dalle autorità che gestiscono il CHUIMI, così come dalla popolazione delle Isole Canarie, dopo l’incessante sfilata dei colleghi che denunciano le loro giuste rivendicazioni a tutti i media.
Quindi non ci sono scuse, lo sappiamo tutti e la causa non è il covid”, denunciano.
“Covid ha peggiorato la situazione, ma non l’ha causata”.
In questo senso, gli operatori sanitari sottolineano nel documento che è stato necessario aspettare la sesta ondata della pandemia (iniziata due anni fa) per “costringere tutti i servizi chirurgici a ‘collaborare’ con la situazione” e criticano l’impressione di lavorare “come una squadra per risolvere la crisi”, quando il tempo è passato e non è stato creato un dipartimento di emergenza nel vecchio Collegio Universitario di Las Palmas (CULP) per alleviare la pressione dello spazio e quando ci sono ancora aree inutilizzate al 3° e 4° piano dell’ospedale, in contrasto con gli uffici di gestione recentemente rinnovati”.
In questa linea, assicurano che non ricordano “nessun tipo di solidarietà o lavoro di squadra” da parte della direzione/gestione per risolvere la “realtà di sanguinamento cronico” del Dipartimento di Emergenza dell’Ospedale Insulare.
Gli specialisti spiegano: “Si tratta di un danno personale in termini di un elevato accumulo di ore lavorate e un affaticamento cumulativo dovuto ai servizi prestati, soprattutto al servizio di Anestesiologia e Rianimazione, che prevede la presenza fisica in servizio perché non dispone di spazi adeguati per il riposo, il che viola i requisiti minimi della normativa in materia, tutto ciò ha un impatto sulla nostra attività assistenziale, e quindi sulla qualità e sicurezza dei nostri pazienti”.
60 pazienti socio-sanitari e 700 euro letto/giorno
L’ospedale insulare è un ospedale di terzo livello che è diventato un ospedale di malattie croniche che “saturano il sistema e non permettono di dare uscita” per l’alta domanda di cura, ovviamente accumulato in liste d’attesa inaccettabili dove ci sono molti tumori, ischemia, aneurismi e una lunga lista di patologie che non può essere ritardata, spiegano.
“Quando dovrebbe essere un ospedale agile, con un rapido turnaround/letto che permette l’ammissione di più patologie”, dicono.
“Le malattie croniche saturano il sistema e non permettono di soddisfare l’alta domanda di cure”.
Attualmente ci sono 60 pazienti ricoverati con dimissioni mediche che aspettano da mesi e anche da anni il loro invio ai centri socio-sanitari, utenti che occupano un letto che costa ai contribuenti circa 700 euro al giorno.
In altre parole, occupano “il 10% dei letti dell’ospedale, con il conseguente spreco economico che questo comporta, spendendo tutto quel denaro pubblico e bloccando la capacità operativa dell’ospedale.
Nel frattempo, i pazienti si accumulano nel dipartimento di emergenza in condizioni degne del terzo mondo.
Una vera assurdità”, dicono gli stessi operatori sanitari.
